Oportunidades contemplam funções de Gerente de TI, Mecânico de Manutenção, Padeiro e Vendedor; processos seletivos já estão em andamento

Empresas das cidades de Itajubá e Pouso Alegre, no Sul de Minas Gerais, anunciaram a abertura de novas frentes de contratação para diversos setores. As vagas abrangem desde a prestação de serviços e indústria alimentícia até o comércio e a área de tecnologia da informação, com oportunidades para profissionais de diferentes níveis de escolaridade e experiência. O recrutamento é intermediado pela Employer Recursos Humanos.

Em Itajubá, há vaga para Gerente de TI (pleno ou sênior). As atividades incluem a coordenação da equipe de suporte técnico, monitoramento de sistemas, acompanhamento de indicadores de desempenho e gestão das operações técnicas e administrativas da área.

Os requisitos são: ensino superior completo em Ciência da Computação, Sistemas de Informação ou áreas correlatas, experiência mínima de três anos, inglês básico para leitura técnica e informática avançada em sistemas como MV, Tasy, AGHU, entre outros. A contratação é efetiva e oferece convênio médico, odontológico e de farmácia, vale-transporte e seguro de vida.

Há, ainda, vaga para Mecânico de Manutenção em regime temporário. O profissional será responsável pela manutenção preventiva e corretiva de máquinas e instalações, além da emissão e programação de ordens de serviço. A empresa oferece vale-alimentação, vale-refeição, vale-transporte e auxílio médico e odontológico.

Também existe oportunidade para Controlador de Pragas Jr., com foco em apoio operacional e aplicação de produtos em campo. Para este posto, é necessário ensino médio completo, CNH categoria B e disponibilidade para deslocamentos na região.

Ainda no município, vaga para Padeiro para atuar no planejamento e criação de receitas para biscoitos de polvilho, além do controle de qualidade da produção. Os benefícios são vale-alimentação, vale-refeição e vale-transporte, sendo desejável experiência prévia no segmento de massas e pães.

Em Pouso Alegre, o processo seletivo é direcionado para a vaga de Vendedor(a). As funções consistem no atendimento presencial e online, pós-venda, agendamento de entregas e organização do mostruário, além do preenchimento de relatórios de acompanhamento de vendas.

Para todas as oportunidades citadas, a primeira fase da seleção ocorre por meio da Employer Recursos Humanos, seguida por entrevista direta com os gestores das empresas contratantes. O início é imediato para todos os cargos. Interessados podem obter mais detalhes e enviar currículos pelo site bne.com.br/suldeminas ou através do WhatsApp (35) 9944-1885.

Sobre a Employer Recursos Humanos

Uma das maiores empresas de RH do país, a Employer é uma agência de trabalho temporário e especialista em tecnologias para Recursos Humanos, com soluções web como folha de pagamento online, ponto eletrônico e sistema de holerite online. Com mais de 40 filiais distribuídas estrategicamente pelo Brasil, a Employer tem em seu portfólio grandes e importantes companhias nacionais e internacionais, que buscam soluções eficientes, capazes de simplificar as rotinas do RH.

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